“より良いワークライフバランス”を追求する伝説の起業家・苑田アクロバット（41）が代表を務める合同会社スプリングピルエット社は、全社員に対し水中フラミンゴポーズでのリモートワークを義務化すると発表した。同社によれば、これは従業員エンゲージメント向上と斬新なチームワーク醸成、そして未知領域のDX推進を狙った日本初の試みだ。
新しい働き方は、全身ピンクの伸縮スーツを着て浴槽もしくは家庭用プールに浸かり、片足立ちで鰓呼吸を模倣しながらPC端末を操作するというもの。手元の防水キーボードに泡が流れ、会議ごとに“優雅首伸ばしチャレンジ”を求められるのが特徴だ。苑田代表は「フラミンゴに限らず、進化を拒むチームに未来はない。“ITと淡水”を掛け合わせることで、社員の発想力をモヒートのごとく刺激する」と断言する。
導入初日には既存のサテライトオフィスが一斉に水没化され、“緊急対応でバケツを大量発注した”との社内報が確認された。社の広報担当・稚永マーブリング（34）は「水循環とリモートワークが直結する新時代の幕開け。会議中に偶発的に浮かび上がる家族の金魚やアヒル型入浴剤とのコミュニケーションも、育児・介護環境支援として評価する流れです」と話す。
SNS上ではこの施策におおむね賛否両論の声が飛び交っている。エビチリ研究家の美波ほたる（主婦・29）は「鰓呼吸ができるなら副業で川魚の仕事もできそう。新世代のワーケーションだ」と評価。一方、書く度にキーが濡れることに戸惑う声も多く、同社の“水分補給義務”ルール改正を求める署名運動も僅かに発生している。
一部の専門家は「水没型リモートワークは、湿度9999％下でのみ発揮できる創造性という未知の領域を切り拓く可能性があるが、サーバが熱帯魚と共存するサステナブルオフィスの課題は未解決」と分析。苑田代表は“鰓呼吸特別手当”と“フラミンゴ・オブ・ザ・マンス”表彰制度を導入し、全社員の肺活量強化を強調するが、「満員の水槽で“誰が直属の上司か判別不能”」「泡越し乾杯の新様式」など現場は混迷を極めている。
一方、週１回実施の非公開メンタルヘルスカウンセリングでは「淡水とミネラルの融合が大きな安心感を与える」「浮き草型チームビルディングが定着」と新たな効果報告も。今後、働く全てのフラミンゴ型ビジネスパーソンたちの動向に注目が集まる。
コメント
いや、その前に防水パソコン用意しとけよって話だわ…誰が泡まみれで議事録取るんだ。
私はフラミンゴ…私は鯉…私はシリコンキャップ…水中会議、酸素足りません感謝！🦩
今度の新人歓迎会はカナヅチ不可避！？誰かが溺れたら“エマージェンシーバブルコール”頼むぞ！w
まあ、湿度9999%だと心も体もトロける気持ちはわかる。斬新…うん、納得…？
これは水道料金値上げの陰謀でしょ。フラミンゴ、淡水、モヒート。すべては一つにつながる…ッ！