オフィスビルが静かに目を閉じる。出勤をやめ、社員全員が各自の自宅ベッドで「おやすみ通信」にシフトした企業『ユメワーカー株式会社』が、前例なき“夢内業務運用”を導入し、異次元のワークライフバランス風景が職場社会を騒然とさせている。
発端は、同社の代表取締役社長・眠井夢吉（ねむい ゆめきち・47）が発案した“全員昼寝経営戦略”だ。昨年度の業績会議中、社員も役員も全員が突然椅子で仮眠を始めたことをきっかけに、「現実世界で仕事はもう時代遅れ。君たち、夢の中で集まったほうが効率がいい」と熱弁。その日の午後から、業務指示・報告・会議のすべてを“夢内チャット”アプリに切り替えた。
この『夢内チャット』は、眠りに落ちた瞬間に額から虹色の泡が発生し、社員同士は泡越しに『ぷくぷく音声』でミーティングができる新感覚のコミュニケーションツール。会議では、夢ならではの膨張型福利厚生が即座に出現。例えば、上司が「焼き芋を支給」と発言した瞬間、全員の枕元にモンブラン型焼き芋が飛来。出産・病気・私用による業務中断も、夢の中なら“幻覚代理人”が瞬時に登場してバトンタッチするため、ライフとワークの境界はあいまいを通り越し、ドロドロのゼリー状態に突入しているという。
社員の野毛敬子（のげ けいこ・29）はSNSで「夢の世界なのでパンツ一丁で出席しても評価は下がりません。むしろ“パンイチ賞”がもらえる週もあり、自己表現が盛ん」とコメント。また、LGBTQコミュニティの支持を集め、ジェンダー表現も夢内では体型・性別・声色がフリー編集可。両立支援策も異様な展開を見せ、家庭で3人同時に自分を分身させ“リモート育児・掃除・仕事”を同時並行できる新制度『トリプル分身ボーナス』が話題だ。
しかし一方で、現実世界で寝過ぎた拍子に勤務先を夢と現実で2社並行する“ダブル就寝ワーク”や、“あくび感染バグ”で街全体が昼寝化する社会リスクも指摘されている。ある睡眠研究家・見世ララ（みせ らら）は「ついに睡眠が生産性の主役になる日が来た。ただし、夢の中で上司が突然タコに変身しても、パワハラ認定が困難なのは盲点。会社法の大幅改正を求めたい」と冷静に問題を指摘している。
経営陣は「次は夢内リモート飲み会で“空想的昇進試験”を計画中」と豪語。現実・非現実を問わず、社員たちは今日も枕を片手に勤労意欲ならぬ「勤労まどろみ度」を競っている。きっとあなたの職場にも、突然泡を吹く同僚が増える日は近い。
コメント
パンイチ賞って何！？想像したら枕投げ大会始まりそうで草。現実の会議もこれくらい夢中になれたらなw
えっ、昨日夢でリスと会議してたんだけどアレ出社扱いになる？人事部に連絡した方がいいのか幻覚代理人呼んだ方がいいのか混乱してる。ぷくぷく音声はどこからダウンロードできますか？
冷静に考えて、全員が夢の中で働いたら経済指標どうなるんだ…失業率じゃなくて“寝坊率”とかが報道されそう。
昼寝が仕事ならいつも全力で二度寝してたワシの時代到来。だが一つ疑問。タコ上司にメモ取るには、足何本使えばいいんでしょう？
ふむ、ついに睡眠が仕事になったか。20年来の昼寝民としては納得しかない。夢の中で三人の自分が掃除してくれるなら現実の私は引きこもっててよいのだな…