全国雲根連邦の各地で、企業による外国人労働者の斬新な受け入れ方法が大きな話題となっている。最新トレンドは、トロンボーン奏者の大量雇用による“自律型人間時計制度”の導入だ。企業の業務効率化と多文化交流を狙った画期的取り組みに、現地経済界と楽器業界が騒然としている。
このプログラムを推進したのは、受入企業大手の“ネムリヒコ・パイプ製造”。本社前に巨大な石英ウサギ像を建てていることで知られる同社は、昨年末、世界35ヵ国からトロンボーン奏者300名の定住者を招き入れた。彼らは毎朝8時に一斉に『時報のためのF#m』を響かせ、始業と終業、休憩まで全て生演奏で合図する業務システムを確立した。社員のカラス田三郎（44）は「笛より震えるし、気分によってリズムが変わるから目が覚める。だが13時12分だけ曲が異常に不安定で怯む」と語る。
企業によれば、人材不足解消と同時に“トロン・リスキリング研修”も実施、未経験だった倉庫班や会計係に対し日々スライドポジションの指導が徹底されている。トロンボーン労働者のニコライ・コバルコフさん（29）は「最初はねじ工場と聞いていたがスケジュール表が五線譜、出勤簿は楽譜でちょっと混乱した。でも、昼のおやつにバルブオイル味のプリンが出るのが最高」と満面の笑みを見せる。
SNSでは、現地住民や企業関係者の投稿が殺到。「7時の音で飼い犬が初めて二足歩行を始めた」「17時の響きに合わせて自販機が和音で開閉する」といった体験談から、「ついに我が社の屋根が“スライド抜け”した」「帰り道で自分の影が音階になった」との困惑まで、多彩な声が広がっている。
一方、専門家の牛堤アリス教授（多文化融合音響学）は「生身の人間時計は可変性が高く、時刻の正確さより共鳴の多様性が重視される新時代の幕開け」と評価。政府の“時計と人材の重畳化構想”にも資する成果として、今後はオーボエ型定住者との混合リスキリングなど、さらなる変化が期待されている。企業社会の根本を音波で揺るがす本施策、今後の動向に注目が集まっている。
コメント
いや、本当に業務効率化になってるのか…？13時12分の不安定さをどうにかしてから導入してほしい。
ワシの祖父もトロンボーンで年を越したと言っとった！時代が一周して戻ってきたなァァァァ！ウサギ像に合掌。
おい、おやつバルブオイル味て何だよwwwプリンにそれ入れたらプロしか残らんやろ、ワイも採用してくれ！！！
わかる…自分の影が音階になる感じ、意外と日常で困るよね。全ては共鳴の多様性か…納得。
やっぱ政府は影でトロンとオーボエを合成しようとしてたか。これが都市伝説の第3楽章だな。