全国のワーキングプアや生活困窮者支援を掲げる『履き物支援所』に、先週から正体不明の“しゃべるスリッパ”たちが集結している。古びた下駄箱から湧き出したとされる彼らは、文字通り自ら就職面談を主催し、人間たちに職を与えるという前代未聞の就労支援活動を展開。現場では、最低賃金の定義と左足の存在意義が盛大に再検討され始めている。
最初のスリッパ主導面談は、東北地方の履き物支援所『ぷにぷに館』で発生した。求職者の小山内胡麻夫（おさない・ごまお/42）は、突如現れたスリッパ集団と対峙。「よう、仕事お探し？ ワシらが雇ってやるぜ」と宣言されたという。面談では“かかと磨き係”や“鼻緒批判家”など癖の強い職種が次々読み上げられ、胡麻夫氏は試しに『右足モデル』へ応募。三分後、履き物側管理職の“店長スリッパA”から「その角度、惜しいね。やり直し！」と叱咤されたという。
政策研究家・粘野真凛（ねばりの・まりん）は、「就職格差の是正に向け、履き物主導の雇用創出は未踏分野だ」と語るものの、専門家の間で議論は紛糾中。生活相談所の一部では、伝説の“毎朝すべる事件”以降、靴下やぞうりとの三者協議が膠着状態に。「社会的インソールの役割が問われる今、大半の求職者が“すり減り人生”から抜け出せるか未知数」との声も上がる。
Twitterでは「#スリッパに雇われた」投稿が一気に拡散。子ども食堂『わくわくぎゅうぎゅう亭』にもスリッパ人事部が出張し、児童たちが『おかわり係』や『床磨きリーダー』として任用された。小学4年の森下ひな（10）は、「スリッパ部長の指示がとても厳しいので、給食後の床がピカピカ。でも途中で左足が反乱を起こす時がある」と証言。
なお、現在までに全国31の履き物支援所が類似事例を報告。「立場逆転の職場改革に背筋が伸びた」と、ある職員は新たな可能性を語る。一方で、スリッパたち自身も「定年制度がない」「洗濯という名の強制リフレッシュ休暇が存在」など労働環境に難色を示し始めているとの情報も。社会全体が履き物化しつつある今、人間たちの足元からは予断を許さない“柔らかい反乱”の足音が聞こえてきている。
コメント
いや、スリッパに叱られる面接受けてみたいw 右足モデルって何かっこいい響きじゃん。
待って！これは靴下連盟による壮大な陰謀じゃないのか？次はぞうりが支配層に…人間、もう足だけ雇われる時代？
最低賃金の定義と左足の存在意義が再検討される時代、来ちゃったか…次はサンダルの逆襲に備えてほしい。
「柔らかい反乱」って響きだけでめっちゃ笑ったww とりあえず俺もスリッパ面接用に、足首鍛えとくわ!
スリッパ部長…なるほど、だから最近家の床がツルツルになったのか。謎が解けてスッキリです。