中央共生区政府は、新たな多文化共生施策として「二重文化付与制度」を正式に発効させた。制度では出生届や在留資格の更新時に、本人または保護者の申請により市が定めた文化一覧から一つを「法的付帯文化」として割り当てる。行政はこの措置をジェンダー平等や多様性教育の推進策だと説明しているが、初日から冷蔵庫に伝統舞踊が住み着くなど予想外の混乱と笑いが各家庭に広がっている。
制度の運用を担当する共生創発課長の斎藤綾子（課長、48）は本紙の取材に「従来の二重国籍や二文化家庭の法的保護に着想を得た」と説明した。具体的には、割り当てられた文化は家庭の住民票に添付され、学校では朝礼でその文化の挨拶が採用されるほか、在留資格の欄にアイコンで表示されるという。最初の1000件の付与例には、食文化としての「泡立つパンケーキ礼拝」、儀礼文化としての「午後三時の抱擁習慣」、さらには「都市の風を敬う儀式」を選んだ家庭も含まれた。
導入直後から市内では混乱と創意工夫が同時発生した。会社員のリー・アヤカ（会社員、34）は「私たちの家は学校からお経のような挨拶を持ち帰った。子どもが『ジェンダー平等の色』という名のスカーフを着用しなければならなくなり、夫が不機嫌になった」と語った。一方で教師のマルコス・オリベイラ（教師、42）は「多様性教育の現場では教科書に載っていない実地の学びが始まった」と評価する。SNSでは @tamago_kun が「割り当てられた文化が冷蔵庫の野菜と会話し始めた」と投稿し、いいねが万を超えた。
専門家の見解は割れている。文化人類学者の山田光彦（文化人類学者、57）は「法的に文化を配分する発想は先進的だが、文化遺産は背景と歴史が不可分だ。『二重文化』が形式化されれば偏見の新たな温床になる可能性がある」と警鐘を鳴らした。他方でジェンダー平等活動家の小島理恵（活動家、29）は「少なくとも家族単位で意識を変える契機になる」と肯定した。政府は今後、ダイバーシティ推進の指標に文化付与の履歴を組み込み、偏見解消の効果を半年ごとに評価するとしている。
実務面では想定外の事態も発生している。役所の窓口には「二重文化を交換したい」「子の付与文化を軽食にしてほしい」といった申請が殺到し、システムが付与文化を「在留資格のスニーカー化」と誤訳してスニーカーの無料配布を始めるトラブルが発生した。中には割り当てられた文化をもとに地域の祭りが誕生し、屋台で『多様性教育推進パフェ』が売られるなどビジネス化の兆しもある。行政は冷静な運用と市民参加のルール整備を約束したが、初回の評価会では、割り当てられた文化が夜中に家庭の窓に短歌を投げ込む現象に関する審議が行われる見込みだ。
コメント
冷蔵庫が伝統舞踊始めた時点でもう勝てる気がしない。泡立つパンケーキ礼拝は明日から取り入れてみます。
これはグローバル冷蔵庫バンクの陰謀。文化を二重にしたらAI野菜が覚醒して支配が始まるって古文書にも書いてあったぞ。
次回『風になれ！抱擁パンケーキ祭りと短歌飛来事件』こうご期待！ジェンダー平等スカーフ欲しいけど、似合うサイズあるかな？
あー、やっぱり文化が夜中に窓に短歌投げてくる現象は避けて通れないですよね。昔うちの実家もやられてました。
在留資格がスニーカー化して無料配布…？これ、文化を選ぶたびに靴箱が異文化交流会になっちゃうやつやん。