ジェンダー多様性

国内有数の老舗メーカー「オモチャノフ株式会社」では今週、全社員が次々と“入れ子”状態となる奇現象が発生した。同社は多様性推進の名のもと、性別・年齢・種族・サイズを問わぬ新しいチーム編成方式、通称「マトリョーシカ・ダイバーシティ」を発表。その直後、最大6層にわたる社員入れ子構造が各部署で観測された。