リモートワーク世代、カセットテープによる“物理出社”ラッシュ──推し活も交錯したオフィス混乱

新時代の働き方改革が進む中、リモート世代による“カセットテープ出社”が企業現場を席巻している。推しアイドルとの一体感をカセットに詰めて出社するムーブメントが、一部領域で深刻なジェネレーションギャップを呼んでいるという。現場では次々と不可解なトラブルが報告されている。

大手紙ヒロセ出版株式会社の本社オフィスでは、テレワークに慣れた若手社員たちが実体を出社させずに、本人の声や“推し”の応援メッセージをダビングしたカセットテープのみを毎朝デスクに配置する“物理リモート出社”がブームとなっている。これは『リモートで仕事はできるが、やはり形だけでも職場に何かを残しておきたい』という謎の新常識によるものらしい。営業部の上野樹（27）は「自分の声に推しの歌声を乗せて重ね録りした“業務用テープ”が仕事道具」と自信を語る一方、ベテラン部長の西浜恒雄（58）は「なぜ毎朝机の上で無限ループの“推し紹介”が流れているのかわからない」と首をかしげている。

強引なギャップは、勤怠管理にも及ぶ。カセットテープには社員番号と『推しフレーズ』が録音されているため、人事部では“推し出席簿”として集計。しかし実際には『昼休みの合間にA面を裏返し忘れて退勤処理ミスが頻発』『推ししか出社していない日が月末に続く』など、集計システムもパンク状態だ。システム担当の吉田聡（41）は「磁気が強すぎて勤怠サーバが“推し変”した記録を弾いてしまう」と深刻そうに語った。

SNS上では、出社勢の親世代と、カセット派の若年層、さらに“推しのために録音したが自分も出社した”というダブルエントリー派が激論。『テープで働く感覚、うちの子は祖父母よりも昭和』『上司の机、全部推し紹介で埋まってて会話できん』といった声が目立つ。一方で『カセットワーク推進協会』の大河原ミドリ会長（仮称）は「人はいつかカセットになる。テレワーク2.0への進化だ」と謎めいた表現で肯定的な見解を表明した。

一連の動きはついに社会全体に波及し、カセットテープ生産工場は24時間体制で“推し専用ラベル”を増産。職場に流れる推しの合唱がやまず、ついに『社歌・推し声カラオケ化条例』が法案審議にまで上がる異常事態へ。推し活リモートワークの果てに日本企業がたどり着くのは、人間なのか、推しか、カセットなのか——その答えはまだ、再生中だ。