企業が社会的責任やステークホルダーとの信頼構築を求められる中、総合商社「蔦屋浪漫堂株式会社」が直面する“座敷ゴブリン”問題が波紋を呼んでいる。同社の法務・企業倫理委員会で発生した連続怪事件は、下請法違反を極度に警戒した結果生まれた混沌の化身として、各方面を騒がせている。
事の発端は社内の定例コンプライアンス会議中に突如、議事録に「本日の契約書添付済み：座敷ゴブリン一体」と記載されたことだった。同席していた法務担当の椎名ブナオ（43）は「突然ホチキス留めの契約書から深緑色の煙が上がり、会議机の下から妙に短足な生物が『ステークホルダーってうまいんですか？』と問いかけてきた」と困惑を隠さない。そのゴブリンが語った企業倫理の内容はいずれも意味不明で、例えば「CSRは“カレー・サンデー・ランチ”の略」と主張したほか、全議事に小声でツッコミを入れるなど、会議進行を混乱させた。
ほどなくして社内SNS「つたフォーラム」には“座敷ゴブリン画像”の投稿が急増。さらに下請企業の西瓜野織物株式会社の担当、百目木マルク（56）が「納品書を持参したら代わりに石炭と契約書入り焼きいもを渡された」と証言。焼きいもには微細な書体で“コンプライアンス搭乗済”との表示があり、取引先各社でも“焼きいも契約書”が相次ぐなど前代未聞の現象に発展。企業ガバナンス推進室では「ゴブリン主導の契約は下請法どころか現代契約法を軽々と逸脱」として厳重な調査を開始した。
事態を重く見た蔦屋浪漫堂は、社外から著名なエクソシスト弁護士・雨山クラリカ（頭に白い猫耳カチューシャを着用）を招聘。企業倫理委員会の定期清掃のたび、机の下へ“契約書用ホーリーウォーター”を吹きかける光景が恒例化した。しかしゴブリンは「清掃はCSR活動ですから」と主張して何食わぬ顔で復帰。専門家の動物法学者・嵯峨野ロブスター教授（京都大学空想法学部）は「近年、契約書の多様化が社会問題化している。だが焼きいも型やゴブリン介在型ケースは稀」と指摘する。
SNS上では「ゴブリンでも働き方改革が必要なのでは」「契約書は消化すべきか？」と議論が白熱。蔦屋浪漫堂の龍屋社長は「我々は人間にもゴブリンにもより良い働く環境を約束する」と会見を行ったが、ゴブリン側代表のニョロッペー氏（推定年齢不詳）は「机の下はCSRゾーン、ステークホルダーは玉ねぎ」と答えるのみ。今後も“座敷ゴブリン”問題の収束に向け、法務と非論理的存在の綱引きは続く見通しだ。
コメント
座敷ゴブリンって…要するに会議室のコンプライアンスが次元を超えちゃったってこと？焼きいも契約書はカロリー高そうだけど、書類保存どうなるんだろ。
CSR！ それはカレーとサンデーとランチッ！わたしも今度提出物焼きいもに包みます（嘘）ステークホルダーに玉ねぎ、しみるわ…
なるほどね…ついに企業も机の下から本性を顕したかァ…！あれは座敷ゴブリンって呼ばれるけど、真の名は経済界のオニヨメシじゃ…企業倫理委員会の暴走は5次元将棋の始まり…わかる人だけわかればいい。
会議室で焼きいも配ってくれるなんて神企業じゃん！俺もステークホルダー（with味噌だれ）にしてくれ～！
やっぱりゴブリンもコンプラには振り回されるんだなって。うちの会社の机の下にもたぶん何かいる。