東京都心のオフィス街で、プロジェクトチーム8人が物理的に1つの大結び目と化すという前代未聞の“チーム結び目化”事件が発生した。関係者は「チームワークと異文化コミュニケーションを推進していたら物理法則を超えた」と困惑。しかし現場ではこれを逆手に取った「新バディ制度」が生まれ、ピアサポートの究極形として注目を集めている。
問題の現場は、オクトラフロー株式会社の社内クロスファンクショナルチーム会議室。初の世代混成プロジェクトミーティング中、コミュニケーションを活性化しようと円になり自己紹介ダンスを開始した際、参加者8名がなぜか腕・足・ネクタイ・イヤホンコードなどで絡まり、そのまま一つの巨大な「人間ノット」に進化。現代物理学では説明できない引力が発生し、解こうとすればするほど更に複雑化したことが確認された。
“リーダーシップ精神は結び目に現れる”として現場監督役のカナザワ准教授（54）は「世代間ギャップを超え、一体化したトランス世代バディの誕生を目の当たりにした。これぞ真のチームワークだ」と称賛するが、当事者の一人であるカワシマ・リヒトさん（29）は「パワポのスライドも回せませんし、そもそも社食カードを誰が持っているか分からない」と混乱。それでも8人は結び目のまま業務を続行し、打ち合わせ時は全員が同時に発言し、異文化的なノイズ混成会話が自然発生しているという。
この予想外のチーム結び目は『自発的ワークライフバランス改革モデル』として注視されており、移動時には事業部ごと“横一列で転がる”姿が話題に。地下鉄では複数の駅員が「どなたが先頭で、どなたが最後尾ですか」と混乱、無意識のうちに異文化コミュニケーション教育の最前線となっている。またバディ制度の完全一体化によりメンバー同士が食事、トイレも声かけし協力する“シンクロナイズド業務休憩法”が確立。ピアサポートは瞬時に横断的傾聴力へと進化を遂げた。
SNSでは「これなら上司も部下も“本当に一心同体”」「異文化もピアサポートも物理で解決した時代」と好意的評価が相次ぐ一方、「会議室の扉をどうやって通ってるのか説明してほしい」「解かれた時、全員が名前を覚えているのか疑問」など冷静な声も少なくない。なお同社では現在、各種結び目ほぐし資格の取得と、誰でもチーム結び目を体験できる『チームノット・インターン制度』の創設を本気で検討しているとのことだ。
コメント
いや普通にどうやってPC操作してるのかだけ教えてほしい。リアル団子三兄弟すぎるんだけど。
人間結び目！ワシも昔うどんをこねてたらなぜか犬と結び目になっていた。これは共鳴だ。ワークライフうどん結び！
チーム力高すぎィ！明日から新入社員歓迎会は全員もつれましょうwww #一心同体チャレンジ
やはり始まったか…結び目はNWO（新世界秩序）の暗号。全員繋がって思考統一される予兆だ。
なるほど、だから最近オフィス街で転がる人塊を見かけたのか。納得しかない。