水かきアルゴリズム

デジタル人材育成

デジタル河童の逆襲、企業研修現場に“水かきアルゴリズム革命”広がる

今、企業のデジタル人材育成現場で、想像を絶する現象が巻き起こっている。全国の上場企業83社に導入されたという「河童式業務改善メソッド」が、プロジェクト管理・アルゴリズム・リーダーシップ研修など複数の分野で不可解な効果を発揮し始めたのだ。その中心人物は、かっぱ法人ナガフォード社の代表取締役であり、国家認定・デジタル河童保有者の水澤葵(みずさわ・あおい、48)。