多生物型フィードバック制度

企業での多様な人材開発が叫ばれる中、寝ることに特化した新たな職務領域が台頭している。今週、ノドヤカ産業連合会は「仮眠管理職（ナップ・マネージャー）」の導入実態を発表。中には金魚やタマシギの睡眠データを分析業務に取り入れ、“生物主義的オンボーディング”を本格導入する企業も急増中だ。