チームダイバーシティ

チームダイバーシティ

チームが本当に「絡み合った」奇跡の共同作業――東京都内で“チーム結び目化”事件発生

東京都心のオフィス街で、プロジェクトチーム8人が物理的に1つの大結び目と化すという前代未聞の“チーム結び目化”事件が発生した。関係者は「チームワークと異文化コミュニケーションを推進していたら物理法則を超えた」と困惑。しかし現場ではこれを逆手に取った「新バディ制度」が生まれ、ピアサポートの究極形として注目を集めている。
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社内マトリョーシカ化現象が加速 新設“ゾウ部署”がジェンダー多様性の革命児に

国内有数の老舗メーカー「オモチャノフ株式会社」では今週、全社員が次々と“入れ子”状態となる奇現象が発生した。同社は多様性推進の名のもと、性別・年齢・種族・サイズを問わぬ新しいチーム編成方式、通称「マトリョーシカ・ダイバーシティ」を発表。その直後、最大6層にわたる社員入れ子構造が各部署で観測された。