リスキリング・人材育成

リスキリング・人材育成

“タコ型スキル”時代へ 全社員に8本アーム義務化、企業研修の革命波紋

全社員に8本のアーム装着を義務化し、未知のスキルギャップに挑む新たなリスキリング施策が、経済都市タナベア市の大手企業・合同虚業社で開始された。同社の斬新な人材育成方針は、瞬時に「タコ型スキル」という新概念をビジネスシーンに持ち込み、業界内外で混乱を巻き起こしている。
リスキリング・人材育成

社員全員“玉ねぎ”になる企業研修、自己成長とウェルビーイングに異次元の波紋

人材育成とリスキリングが企業の必須課題となる中、超未来型IT企業オーバーループ株式会社が実施した「玉ねぎ化研修」が全国で物議を醸している。全社員が本物の玉ねぎに扮して職場コミュニケーションを徹底的に見直すという異色の取り組みは、業績ではなく涙腺に直接効く“ウェルビーイング”向上策として、同業他社からも注目を集めている。