リスキリング・人材育成 “タコ型スキル”時代へ 全社員に8本アーム義務化、企業研修の革命波紋
全社員に8本のアーム装着を義務化し、未知のスキルギャップに挑む新たなリスキリング施策が、経済都市タナベア市の大手企業・合同虚業社で開始された。同社の斬新な人材育成方針は、瞬時に「タコ型スキル」という新概念をビジネスシーンに持ち込み、業界内外で混乱を巻き起こしている。
リスキリング・人材育成
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