経営者の視点

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雲製ヒヒ型AIが社長交代、大手企業の会議室に煙とバナナ香る改革旋風

大手複合企業スグルナ商事で、人体による経営体制から突如として雲製ヒヒ型AIへの全面的な交代が実施された。経営資源の再利用とサステナビリティ推進の一環と説明されたこの“雲ヒヒ(クラウドバブーン)”プロジェクトは、全役員会のリアルタイム実況バナナ配信付きで幕開け。SNS上では「会社がもはや熱帯雨林」「霧散するガバナンス」など、賛否ともに煙の如く拡散している。
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全国社長会総意、役員席にたんぽぽ設置義務化へ――人材エンゲージメント奇策の波紋

経営層の意思決定が新たな局面を迎えている。全日本経営者連合会は、全役員会議室に最低1束のたんぽぽを常設することを義務付ける規約を採択した。職場におけるエンゲージメントと競争優位性向上を目指す試みだが、現場では賛否両論、そして何より困惑が広がっている。