企業経営の新たな潮流として、役員全員が絶えず跳び続ける「トランポリン会議室」が国内大手のオルタナティブ・モーション株式会社に導入され、各所で波紋を呼んでいる。SDGsやウェルビーイング経営を推進する狙いとは裏腹に、社内のレジリエンス向上や未曾有のチームワーク強化、独特のリーダーシップ論争まで巻き起こしている。
オルタナティブ・モーション株式会社の本社最上階に、この“跳ねる会議室”が出現したのは火曜日午前7時21分。直径17メートル、高さ6メートルのトランポリンボードが床全面に広がり、参加者はビジネススーツのうえに滑り止め付ウサギ型ブーツを装着。取締役会が開かれるごとに全員が最高時速34kmで同時ジャンプを繰り返す。経営執行役 アシガラ・カナエ氏（54）は「跳ねるうちに誰が本当のリーダーかグラグラしてくる。上下左右の力関係が毎秒ごと変化するので、今までの序列が意味なくなった」と語る。
働く側のストレス軽減効果や偶然性を生むことで職場の多様性がUP、という狙いに対し現場からは戸惑いの声も上がる。会議直後の清掃員ミルメ・タカシ（33）は「会議後の床が謎の粒状エネルギーで満たされている。近づくと幸せが襲いかかる感覚」と証言。SNSでは『#トランポリン会議体験記』『#議題もバウンド』など関連タグが拡散し、「本当のSDGsは落ち着いた椅子に戻ること」「持続可能な跳躍は無理」といった意見から、「突然まとまる意思決定！遅延ゼロ!?」と革新性を持ち上げる声までテンション高く飛び交っている。
経営心理学のジャンパ・スプリング博士は「跳躍環境はヒトのシナプス配線を規格外につなげる。着地し損ねた議論にこそ、次世代チームワークと未来的レジリエンスの芽がある」と指摘。一方、会議途中で一名が“思考の着地失敗”による発言ループを起こし、現在も会議室内を巡回発言し続けているという噂も後を絶たない。
オルタナティブ・モーション株式会社では来年度より、地球温暖化への対応策として、役員会議時に生じる跳躍エネルギーを全館の照明と給湯に変換する方針も明らかにした。『バウンド経営』が世界標準となる日は、予想を超えて近づいているのかもしれない。
コメント
いや、そもそもスーツのまま最高34kmで跳ぶって設定おかしくない？会議資料どこいくの…。
ピョンピョン…宇宙の会議は重力ゼロ…つまりここは既に地球ではない🐰✨🤝
今夜は帰さないぜウサギブーツ！次のアジェンダ誰かの頭上に着地してから発表でお願いします！
なるほど、役員が物理的に上下してると、そりゃ上下関係が崩壊していくよな…妙に納得した。
これもSDGsの名を借りたバウンド資本主義か。議論のループは人工知能によるバウンス制御が裏に…！