企業イメージとは何か、その根底を覆す挑戦が始まった。老舗海洋ベンチャーのミチャミチャ水産株式会社（本社：東京都）が、全社員および経営陣を「一斉プランクトン化」する新ブランディング施策を発表し、ビジネス界に大きな衝撃を与えている。
ミチャミチャ水産が打ち出したのは、人間という形を捨て、物理的・経済的・精神的に『企業文化としてのプランクトン』を体現するというかつてない方針。CEOのスゴノブ・サチホ（48）は記者会見で「サステナビリティとパーパスに全振りする結果、最も無害かつ包摂的な存在としてプランクトンを選びました。当社の全ては今後、ほぼ目視不可の超小型生物的存在感で社会に溶け込みます」と真顔で力説した。
施策の第一弾として、社員たちは出社時に頭から特製『ミクロ化シャワー』を浴び、名刺を持たず、社内外のコミュニケーションはすべて超高周波バブルを通じて行う。加えて社章は全て液体化し、社歌は耳で聴こえない超音波に。オフィスは巨大な水槽型構造体に転換され、会議のたびに「体表バクテリアの挨拶タイム」が設けられている。この斬新過ぎる社風には、競合他社も当惑。「バイオ多様性に全身コミットしすぎて、もはや企業と呼べるのか」との声も漏れる。
消費者の反応も様々だ。SNS上では『#プランクトンになりたい』『目に見えないからバイトとして楽そう』『企業らしさゼロで逆に覚えてしまう』など好意的な意見の一方、『社長の輪郭が薄すぎて不安』『面接で顕微鏡が必要』と混乱も広がる。広報部のトカゲサワ・ヒロツグ（34）は「社内エコシステムに生まれたてのコペポーダ精神が根付いてきた」と、謎めいた満足感を語った。
ブランド価値測定の専門家、オハナ・ダイナリ（ビジョン評論家）は「企業文化に透明性が求められる時代、ついに物理的にも透明化した事例が出た。本気で社会を顕微鏡レベルから見つめ直そうという志の表現だろう」と解説。だが一部では『社員が全員魚類の餌になってしまうのでは』『上場廃止と溶解が同義に』など、今後の事業継続性を危ぶむ指摘もある。
ミチャミチャ水産は今後、他企業との“エサ連携”や、“流されるままコーポレートガバナンス”など追加施策を明らかにしており、企業ブランディングの新潮流を作る存在となるか注目されている。
コメント
これが本当の“サラリーマンはつらいよ”ってやつか。次はワカメ化かな？いや、ミジンコでもいいかも。
社内バクテリアの挨拶タイムで爆笑したw 他社は気後れして海底沈降しそうだな…ミクロ化シャワー浴びて出社って、認識すらできない労働とは一体。
やはり…。ついにプランクトン経済圏が台頭してしまったか…人類は海に還る段取りだったんだ。あとはクジラ上層部による統治を待つだけ。
え？会議で体表バクテリア？？？？？ いやもう意味わからんすぎて好き。もっとやってくれCFN。