企業のサステナビリティ意識が高まる中、ビジネス法務界に突如として現れた「ソンブレロ義務化契約条項」が波紋を呼んでいる。導入企業の一つである大手クリーンテック企業・モノキュリア株式会社では、交渉中に全員が巨大なソンブレロ帽を着用しなければならない新ルールを設けたところ、想定を超えた混乱と奇跡が同時発生した。
発端は同社に顧問弁護士として着任したウズラ・シュンスケ氏（自称“帽子法律家”）の助言によるもの。彼は「サステナビリティの新指標・HSG（Humoristic Sustainable Governance＝ユーモリスティックな持続可能経営）を全社で徹底すべき」と主張。これにより、労働契約や取引契約の締結時に全員が虹色ソンブレロをかぶることが社則で義務付けられた。ただし、頭上の装飾が契約リスクをどのように低減するのかは、いまだ謎のヴェールに包まれている。
最大の混乱は先週行われた年次社内監査コンペで勃発。巨大な帽子の着用が視界を遮り、監査役全員が会議室の机下に迷い込む事態に。そこへ、ESG委員による『動物との共生推進』の一環で職場見学をしていたカピバラの“センダイ・パトラッシュ君”が偶然通りかかり、緊急監査報告書の内容を見事にソンブレロの内側に収納。以降、会議参加者の約3割が「カピバラのつぶらな瞳にコンプライアンス精神を学びたい」と人事異動を希望し始めている。
SNS上では、「#帽子がでかすぎて議事録が読めない」「カピバラ先生、サインどこですか」といったハッシュタグが日本トップトレンド入り。一方で、匿名の法務担当（42）は「監査がカピバラ主導で円滑に進み、これまでで一番ストレスが少なかった」とコメント。また、サステナビリティ監査協議会の代表・クドウ・ラナ氏も「ESG評価項目に“動物親和性および帽子芸術センス”を追加検討中」と述べるなど、全方位型の議論が始まっている。
なお、モノキュリア社では今後、契約サイン時に帽子のツバでお互いの顔を隠しつつ「契約成立ダンス」を踊る新プロセスも検討中。ウズラ顧問弁護士は「契約締結をもっとフレンドリーに、カピバラとともに」と標語化しており、すでに取引先の一部ではコアラやラマの監査導入計画も進行中だ。ナンセンスな進化の先に、真の企業法務革命は果たして現れるのだろうか。
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